Phiếu Khảo Sát Ý Kiến Học Sinh

PK ! ˆÅð Ÿ [Content_Types].xml ¢(  ÄVMoœ0½WÊ@¾FàM*UUµlMrl#u«ö굇Ū?�=›dÿ}ØEiC‚rA{Þ{óÃ[^=Z“ÜCˆÚ»œ]d–€“^i·ÍÙ÷õmú‘%…SÂx9ÛCdW«³wËõ¾‚˜Pµ‹9+«OœGY‚1ó8Z)|°é6ly%ä/±~¹X|àÒ;‡)Ölµ¼†Bì&7�ô¸UÀD–|n7Ö\9Ue´HJù½S±¤†Œ*›=±ÔU<'Œ÷2Ô+ÿ&8Ô}%k‚V�܉€_„%üÁÅ•—;K=d§aztú¢Ðºú­ ^BŒä¹5Y·b…vGý}:ä.¢·?­áÁÞ_Å‹Ér:Ðjè<ìÓÐxávv�ÔOffF}ʈFDĽ�øú ZÜ‘ô?4–7E’¦~x0lLkéYKñ¤v˜ Éï1$žÅthúâyPÂl¾Í¦â ø �Â{tçx÷ô pj& GäA %aúàÙl�Gò_Ž˜ûÿÉ‘üõËš¥ÿx°ÿvÛý�äomzÿÆþÏÀ?²ÿ‚²ÂZl¼¾ôà àÍuúIl`NQRTh~û¨ÂÚ>&¦º:¥2âß1R›ì3ÔqO�êáæM¼\ý ÿÿ PK ! ‘·ó N _rels/.rels ¢(  Œ’ÛJA†ïßaÈ}7Û "ÒÙÞH¡w"ë„™ìw̤ھ½£ ºPÛ^æôçËOÖ›ƒ›Ô;§<¯aYÕ Ø›`Gßkxm·‹PYÈ[š‚g GΰinoÖ/<‘”¡<Œ1«¢â³†A$>"f3°£\…ȾTº�I S�‘ÌõŒ«º¾ÇôWš™¦ÚY igï@µÇX6_Ö]7~ fïØˉÈaoÙ.b*lIÆr�j)õ,l0Ï%�‘b¬ 6ài¢ÕõDÿ_‹Ž…, ¡ ‰Ïó|uœZ^tÙ¢yǯ;!Y,}{ûCƒ³/h> ÿÿ PK ! |‘¨ Û word/_rels/document.xml.rels ¢(  ¬–ÉNÃ0†ïH¼Cä;qÓBYÔ´@ê‚àê:“EÄvdO�¾=n£&)M] ùiÆÊÌ—ß³d¶øUðÚ”JÆ$ G$ ÉUZÊ<&oÉóÕ 2™²JIˆÉYÌ//f/P1´/™¢¬M`£H“±~ Ôð3¡ªAÚ“LiÁК:§5ãŸ,:�¦T÷c�ùAÌ`™ÆD/S›?ÙÔ6óùØ*ËJ�Š¯HHAA¦R¡ý„ a:ŒÉÞZNB‡¢‰O†X º#hì‰Àk~ƒ›ª¯@c»ÒßúüüL)üs­Ë�}Sô/a‹ zìðš_®Å ´m²®Z—"šúTm›BG°3éî9!|2ðµA%>l÷µ=†´õÒA8i¼*ò «W@´Ó›=§S–ȧ.MEv¢4¶S‰ŸùÍ‘{�S¯™’˜°UÕ«ÑÖ夰[ÌßÒØÎYq}"¿(¹VFer%h³¯¶{êöpÒf&¿—X

Chọn hình thức khảo sát nhân viên

Có 2 hình thức tạo phiếu khảo sát ý kiến nhân viên công ty. Câu trả lời thường được dùng trong các mẫu khảo sát mức độ hài lòng của người lao động:

Doanh nghiệp có thể sử dụng độc lập 2 hình thức trên hoặc khéo kéo phối hợp chúng với nhau để đạt được kết quả tốt nhất.

Công cụ Khảo sát nhân viên trọn vòng đời trong hệ thống CoDX – EXP cho phép tổ chức lắng nhe tiếng nói của nhân viên trong suốt vòng đời của họ. Hệ thống cho phép ghi nhận phản hồi 360 độ của nhân viên ở mọi giai đoạn gắn kết, cùng hệ thống Thank you cards và các dịch vụ  hân sự số trên không gian làm việc chung. Qua đó, Doanh nghiệp có những cải tiến liên tục và phản hồi real-time để thiết kế hệ thống Employee Experience trọn vẹn nhất.

HỆ THỐNG QUẢN LÝ TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN CODX-EXP CoDX - EXP tập trung khai thác những tính năng giúp nâng cao trải nghiệm nhân viên, khiến mọi khoảnh khắc tại doanh nghiệp đều trở nên ý nghĩa, đẩy mạnh động lực làm việc. Với các công cụ tích hợp tính năng linh hoạt, phù hợp với nhu cầu thực của từng đối tượng như:  Phần mềm thông điệp tuyên dương CoDX - Thank you card cho phép gửi 6 loại thông điệp: Tuyên dương, cảm ơn, thiệp mừng, nhắn gửi, góp ý, đề xuất tạo sự gắn kết tập thể trong môi trường tổ chức mọi lúc - mọi nơi - mọi cấp bậc. Ví thưởng nhân viên giúp doanh nghiệp xây dựng chương trình phúc lợi linh hoạt, cân bằng lương vật chất và lương cảm xúc, khen thưởng bằng sự thấu hiểu. Thông qua việc trao - tặng điểm thưởng, tích lũy và đổi quà để tăng mức độ hài lòng và trải nghiệm nhân viên. Bảng xếp hạng thành tích vinh danh nhân viên có hành vi phát triển theo khung năng lực lõi từ thông điệp realtime. Phần mềm khảo sát nhân viên, lắng nghe nhân viên trong suốt vòng đời của họ tại doanh nghiệp, từ đó cải thiện liên tục mọi trải nghiệm và gia tăng sự gắn kết.

HỆ THỐNG QUẢN LÝ TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN CODX-EXP

CoDX - EXP tập trung khai thác những tính năng giúp nâng cao trải nghiệm nhân viên, khiến mọi khoảnh khắc tại doanh nghiệp đều trở nên ý nghĩa, đẩy mạnh động lực làm việc. Với các công cụ tích hợp tính năng linh hoạt, phù hợp với nhu cầu thực của từng đối tượng như:

Nhanh tay đăng ký để trải nghiệm ngay gói dùng thử phần mềm quản lý công việc CoDX - EXP cực “hời”:

Với gói dùng thử đặc biệt này của CoDX, các doanh nghiệp từ nhiều ngành nghề, lĩnh vực ở nhiều quy mô cũng như tình hình hoạt động kinh doanh khác nhau đều có thể tham gia áp dụng vào chính tổ chức của mình sao cho phù hợp nhất.

Phiếu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên thường được chia thành 2 phần cơ bản:

Phần thông tin chung của phiếu khảo sát ý kiến nhân viên công ty:

Phần câu hỏi khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên

Các câu hỏi khảo sát được trình bày một cách ngắn gọn, tập trung vào mục đích khảo sát, dễ dàng đánh giá.